从新乡腾飞的“非典型”企业——邦尼:我们为什么要读书?

发布日期:2019-4-23    浏览次数:17    
      4月23日,世界读书日,我们来了解一下在业界被称为“非典型”企业的邦尼公司。邦尼总部位于新乡高新区火炬园,他们用世界最前端的技术,做着最传统的产业。一个信奉“群狼”文化的团队,却硬是打造出一个“书香邦尼”。



      目前,邦尼旗下的鞋垫品牌,在全国设有十多个销售办事处,七十多个批发及配送中心,销售渠道覆盖全国各地,运营自己的独立鞋垫品牌。同时在天猫和京东两大电商平台上的八个旗舰店均稳居类目前二十,地面渠道销售和电商网上销售形成了“地空”一体的新零售模式。2017年5月,时任河南省政协副主席的史济春先生在视察邦尼时,为他们送上了“小行业,大有作为”的热情赞誉。邦尼是如何做到的?




      企业总经理李宁先生曾这样说,公司要想做大做强,保持基业长青,成为“百年老店”,既要有研发、制造、销售等硬实力,也要有文化建设的软实力。一定程度上讲,企业文化关乎整个企业的灵魂。不管你是管理企业的,还是搞技术、搞业务的,企业里的事情,一部分凭经验、靠实践,另一部分就是靠学习。公司在2017年5月成立了邦尼读书会,邦尼生物、邦尼贸易、邦尼装备和泉州邦尼等公司的成员,全都是读书会的成员。这不是拉了个“花架子”,说说算了,因为企业最受尊敬的“灵魂人物”郭玉荣老师,也会时时参与进来,与员工们一起分享心得,足以看出邦尼读书会在整个企业的崇高地位。



在读书会,大家不仅学习与企业经营有关的知识,还一起学习如何“做人”,如何认识世界。如《了凡四训》、《弟子规》、《菊与刀》等书籍,内容囊括古今中外。此外,读书会的形式也在不断丰富,“喜马拉雅”上的音频也成为邦尼的学习阵地。大家不仅在一起面对面交流,还利用碎片化时间,通过微信群,在一定时期内对某一本书进行各抒己见的随时沟通。在邦尼的企业文化“矩阵”中,读书会很重要,但只是其中一个板块,这里还有小广播。相比于读书会,一起学习别人的先进经验和知识,是一个“吸收”的过程。那么,邦尼广播却更多地体现着一个自我“释放”的过程



      每天早晨,迎着照进邦尼的第一缕曙光,员工们通过电波,向整个企业表达着自己对工作和生活的点滴心语。内容里有好人好事,有感恩之心,有工作体会,也有对企业发展的思索。春夏秋冬,风雨不改,最终集腋成裘,到年底,一本厚厚的《邦尼之声》就出版面世了。在这本书中,无论是车间里的小媳妇儿还是老大娘,还是公司里的“白领”“金领”,大家以文会友,开开心心地闻着“书香”工作,已经成为了常态化。




       还有每月一期的邦尼内刊和每周一期的黑板报,都用心记录着邦尼家族的峥嵘岁月。特别是邦尼大讲堂,讲台上的“主咖”,有企业内的优秀员工,也有企业外的行业精英。
随着科技手段的进步,目前的邦尼,稳定运营着自己的微信订阅号和服务号。尤其是订阅号,一年365天,全年无休,每天一篇,与大家相守手机屏前,笑看行业风云,分享人生智慧。邦尼董事长王威女士说,俗话讲,士别三日刮目相看。这个“士”,就是指读书学习的人。就企业的发展而言,不仅要看技术层面,还要看艺术层面,两者都需要去学习,学习多了灵感就出来了,就有艺术性了。不学习,没知识,既不可能真正地懂“技术”,更不可能升华出“艺术”。读书,容易让人把心静下来,认认真真地思考。做企业也需要这种专注的精神,心气浮躁、上蹿下跳,是做不成事的。书,实际上是用文字记载的知识、思想和逻辑,读好书就等于能和伟人、思想家、科学家、文学家和企业家等优秀的人士对话。但是,邦尼也不主张“读死书”,倡导“读万卷书,行千里路”,让眼睛和脚步结合起来,真正去挖掘文化的“源头活水”。



科技与文化“两翼齐飞”,也许,这就是邦尼为什么能连续两年获得段镇基皮革和制鞋科学技术奖,还能在产品的文化内涵上赢得海内外客户“芳心”的诀窍吧。那么,邦尼还算是一家“非典型”企业吗?如果从“做没做”的层面上讲,可能不算,毕竟大部分企业都会建设自己的文化。但,如果从做得“深不深”的层面上讲,邦尼应该算是吧。


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